Società di persone e società di capitali

Nel nostro ordinamento esistono due macro categorie di società: le società di persone e le società di capitali.

Quale tipo di società scegliere dipende da svariati fattori, quali ad esempio: regime di responsabilità, convenienza fiscale, convenienza economica, maggiore flessibilità di un tipo di società rispetto a un altro e via discorrendo.

Quali che siano i motivi, comunque, la scelta della forma societaria è molto delicata e sarebbe opportuno farsi assistere da un commercialista. È però possibile fornire in linea di massima alcuni suggerimenti e delucidazioni in modo da avere un quadro generale sull’argomento.

Le società di persone sono società definite tali in quanto in esse prevale l’elemento soggettivo, rappresentato dai soci, rispetto al capitale.

Le società di persone non acquistano mai la personalità giuridica, cosa che invece avviene per le società di capitali, ma è sempre presente un certo grado di separazione patrimoniale tra il patrimonio della società e quello del socio che varia a seconda del tipo considerato.

Nelle società di persone (ad esclusione dei soci accomandanti di una società in accomandita semplice) i soci rispondono sempre illimitatamente e solidalmente per tutti i debiti che sono stati contratti nell’esercizio dell’attività

Dal punto di vista formale, i tipi di società di persone sono tre:

• società semplice (S.s): sono formate da una pluralità di soci che rispondono solidalmente e illimitatamente per le obbligazioni sociali;
• società in nome collettivo (S.n.c);
• Società in accomandita semplice (S.a.s.): sono caratterizzate dalla presenza di due diverse categorie di soci: i soci accomandatari (rispondono illimitatamente delle obbligazioni sociali) e i soci accomandanti (rispondono per le obbligazioni sociali con il solo patrimonio conferito).

Come si costituiscono le società di persone?

Gli adempimenti necessari per la costituzione di una società di persone sono:

• la costituzione dell’azienda deve avvenire attraverso atto pubblico e quindi è necessario l’intervento di un notaio: il capitale apportato non ha un limite minimo;
• aprire la Partita IVA;
• richiedere la smart-card di tutti i soci alla camera di commercio e/o altro ente incaricato;
• aprire una casella di posta elettronica certificata intestata alla società;
• iscrivere la società presso registro delle imprese e presso albi, registri o elenchi richiesti per l’esercizio dell’attività;
• iscrivere la società all’INPS ed eventualmente all’INAIL.

Quali sono i principali vantaggi di una società di persone?

• Limitate formalità giuridiche;
• Organi Sociali limitati;
• Contabilità Ordinaria per opzione o il nuovo regime semplificato con deducibilità per cassa dal 1° gennaio 2017;
• Deduzione perdite da reddito dei soci.

E gli svantaggi?

• Responsabilità illimitata (tranne per i soci accomandanti delle s.a.s. che hanno la responsabilità limitata al capitale sociale);
• Per trasferimento Quote è necessario modificare l’atto costitutivo.

Cosa si intende per società di capitali?

Nelle società di capitali la responsabilità dei soci è limitata al capitale sottoscritto. Le società di capitali sono la forma associata più adeguata rispetto alle società di persone se l’attività dell’impresa è molto complessa, se gli investimenti richiesti sono notevoli, se è elevato il volume di affari, se il rischio ed i guadagni ipotizzati sono alti.
Rispetto alle società di persone, le qualità e le competenze personali dei soci sono meno rilevanti, in quanto il loro apporto principale se non unico, riguarda i capitali conferiti.

Le società di capitali si dividono in:

• società per azioni (S.p.A);
• società in accomandita per azioni (S.a.p.a);
• società a responsabilità limitata (Srl);
• società a responsabilità limitata semplificata (Srls).

Come si costituiscono le società di capitali?

Gli adempimenti necessari per la costituzione di una società di capitali sono:

• la costituzione dell’azienda deve avvenire attraverso atto pubblico redatto da un notaio. L’importo del capitale apportato non può essere inferiore a 10.000,00 per le S.R.L. e a 100.000,00 € per le S.P.A. e S.A.P.A.; per le Srls il capitale sociale varia da 1 euro a 9.999 euro. Le Srl semplificate sono stata perfezionate con il Decreto Lavoro 2013, che ha eliminato il tetto massimo dei 35 anni e l’obbligo di scegliere gli amministratori fra i soci, lasciando intatte tutte le agevolazionirelative ai costi di costituzione ma anche di statuto standard – integrabile ma inderogabile rispetto ai suoi tratti distintivi;
• è necessario aprire la Partita IVA;
• richiedere la smart-card dell’amministratore alla camera di commercio e/o altro ente incaricato;
• aprire una casella di posta elettronica certificata intestata alla società;
• iscrivere la società al registro delle imprese e presso albi, registri o elenchi richiesti per l’esercizio dell’attività;
• iscrivere la società all’INPS ed eventualmente all’INAIL (se ci sono operai).

Quali sono i principali vantaggi di una società di capitali?

• Tassazione reddito prodotto in capo alla società o se più conveniente in capo ai soci;
• Responsabilità limitata di tutti i soci.

E gli svantaggi? 

• Maggiore burocrazia;
• Maggiori costi per tenuta contabilità, diritti camerali, tassa di vidimazione libri sociali;
• Presenza di organi sociali quali consiglio di amministrazione e collegio sindacale (obbligatorio solo quando la società deve redigere il bilancio ordinario o consolidato);
• Esclusione contabilità semplificata.